Expatregeling (voorheen 30%-regeling) vanaf 2027 27%
Heb je personeel aangeworven uit het buitenland waarvoor je de expatregeling (voorheen 30%-regeling) toepast? Houd er dan rekening mee dat dit percentage vanaf 2027 27% bedraagt en dat de salarisnorm vanaf 2027 hoger is.
Year-end tips: what can or must you still sort out in 2026?
As an entrepreneur, director and major shareholder, employer or private individual in the Netherlands, what can or must you sort out before the end of 2026? Or what should you actually wait to do? What changes are coming into effect in 2027 that you can already prepare for now? We’ve put together a few important tips for you.
Eindejaarstips: wat kun of moet je nog regelen in 2026?
Wat kun je of moet je als ondernemer, dga, werkgever of particulier voor het einde van 2026 regelen? Of waar moet je juist mee wachten? Wat verandert er per 2027 waar je nu al op kunt anticiperen? We geven je een aantal belangrijke tips.
Houd rekening met de 12% pseudo-eindheffing voor fossiele personenauto’s!
De 12% pseudo-eindheffing voor fossiele personenauto’s van de zaak lijkt er echt te gaan komen. De heffing is vorig jaar al in de wet opgenomen en treedt op 1 januari 2027 in werking. Op Prinsjesdag 2026 is nog wel een aantal aanpassingen voorgesteld. Wat betekent deze heffing voor jou als werkgever en dga?
Wat betekenen de wijzigingen in de youngtimerregeling voor jouw auto?
Heb je een oudere auto van de zaak, dan kan je aanlopen tegen de (aangekondigde) wijzigingen in de youngtimerregeling. Wat is nu de stand van zaken? En wat betekent dat dan voor jouw youngtimer?
Wel of geen btw over mrb in de lease vanaf 2027?
Vanaf 2027 kan er iets wijzigen in de btw-berekening over de doorberekende motorrijtuigenbelasting (mrb) in je leasebedrag. Als de doorberekende mrb een zogenaamde doorlopende post is, hoeft de leasemaatschappij hierover geen btw te berekenen. Ook niet vanaf 2027. Dit is anders als de doorberekende mrb een zogenaamde quasi-doorlopende post is. Hoe zit dat?
Aandachtspunten Prinsjesdag op het gebied van arbeid en inkomen
Op Prinsjesdag heeft het kabinet diverse plannen gepresenteerd. In deze bijdrage wordt kort stil gestaan bij een aantal voornemens van het kabinet op het terrein van arbeid en inkomen.
Waar moet je op letten bij vaste kostenvergoedingen?
Je kunt je personeel vaste kostenvergoedingen geven. Het liefst doe je dit onbelast of fiscaal zo aantrekkelijk als mogelijk. Wat zijn de aandachtspunten hierbij?
Afschaffing compensatieregeling transitievergoeding per 2028
Het plan was om per 1 januari 2027 alle compensatieregelingen voor transitievergoedingen af te schaffen. Dit is uitgesteld tot 1 januari 2028.
Vanaf 2027 geen vrijstelling meer voor personeelskortingen
Krijgt jouw personeel korting op producten uit jouw bedrijf? Dan geldt daar nu nog een vrijstelling voor in de loonbelasting. In de belastingplannen voor 2027 is echter opgenomen dat deze vrijstelling met ingang van 2027 vervalt.
Sommige rechters geven UWV 52 weken voor WIA-herbeoordeling
Een werkgever kan het UWV om een herbeoordeling van de mate van arbeidsongeschiktheid van een (ex-)werknemer op grond van de Wet WIA vragen.
Prinsjesdag 2026: Tien belangrijke fiscale wijzigingen voor ondernemers
Welke belangrijke fiscale voorstellen voor ondernemers kwamen op Prinsjesdag 2026 uit het koffertje van minister Heinen van Financiën? Wij zetten tien belangrijke wijzigingen voor je op een rij.