Zijn alle kosten van verschillende diëten aftrekbaar?
![](https://vanderlaangroep.nl/wp-content/uploads/2024/05/supermarkt-UtUdYE.jpeg)
Als u aan een ziekte lijdt, dient u zich soms aan een bepaald dieet te houden. Onder voorwaarden kunnen de kosten hiervan in aftrek worden gebracht als zorgkosten. Maar welk bedrag kunt u aftrekken als u verschillende, elkaar overlappende diëten moet volgen? Aftrek zorgkosten Zorgkosten zijn onder voorwaarden aftrekbaar. Welk bedrag u kunt aftrekken, is […]
Wijzigingen bedrijfsopvolgingsregelingen
![](https://vanderlaangroep.nl/wp-content/uploads/2023/05/DSC_3415-1024x740.jpg)
De Bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en de doorschuifregeling (DSR) zijn belangrijke fiscale faciliteiten bij het schenken of erven van een onderneming. De faciliteiten bestaan uit een forse vrijstelling en een doorschuiving van de te betalen belasting, op voorwaarde dat de onderneming wordt voortgezet. Vanaf januari 2024 geldt een belangrijke wijziging ten aanzien van de kwalificatie van vastgoed […]
Onbelaste reiskostenvergoeding blijft €0,23/km
![](https://vanderlaangroep.nl/wp-content/uploads/2024/05/auto-NfloOy.jpeg)
Werkgevers mogen hun personeel voor zakelijke reizen een onbelaste reiskostenvergoeding betalen van €0,23/km. Ondernemers mogen hetzelfde bedrag van de winst aftrekken voor de kosten van zakelijke reizen. Het bedrag van €0,23/km wordt voorlopig niet aangepast. Dit blijkt uit een reactie van staatssecretaris Van Rij op een onderzoek naar deze vergoeding. Doeltreffend en doelmatig Het onderzoek […]
Wijs loon tijdig aan in vrije ruimte, niet pas in bezwaar/beroep
![](https://vanderlaangroep.nl/wp-content/uploads/2024/05/administratie-xfhhxJ.jpeg)
U mag als werkgever een aantal loonbestanddelen onderbrengen in de werkkostenregeling. U moet deze loonbestanddelen dan wel op tijd aanwijzen. Dit is, naar het oordeel van de Hoge Raad, meer mogelijk als al sprake is van bezwaar en beroep. Vrije ruimte Met toepassing van de werkkostenregeling (WKR) kunt u vergoedingen aan uw werknemers, onder voorwaarden, […]
Box 3 op basis van werkelijk rendement vanaf 2027?
![](https://vanderlaangroep.nl/wp-content/uploads/2024/05/geld3-Z7JSHf.jpeg)
Om het aangekondigde nieuwe box 3-stelsel op basis van werkelijk rendement met ingang van 2027 in te kunnen voeren, moet dit wetsvoorstel eind juni 2024 in de ministerraad worden besproken. In de Tweede Kamer werd een motie aangenomen die de regering verzoekt om de invoering van het nieuwe box 3-stelsel voort te zetten. Hoofdregel toekomstige […]
Toch recht op LKV bij overgang van onderneming
![](https://vanderlaangroep.nl/wp-content/uploads/2024/05/geld3-2IJzxs.jpeg)
De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een loonkostenvoordeel (LKV) niet vervalt bij een overgang van een onderneming naar een nieuwe werkgever. Deed zo’n situatie zich bij u voor, dan kent de Belastingdienst u alsnog een LKV toe mits u op tijd in actie kwam. Overgang van een onderneming Bij een overgang van een onderneming gaan […]
Aan werknemer verstrekte gezonde maaltijd onbelast?
![](https://vanderlaangroep.nl/wp-content/uploads/2024/05/juridisch1-TJvCEi.jpeg)
Een werkgever die in 2017 en 2018 zijn personeel gratis gezonde maaltijden verstrekte, hoeft hierover geen loonbelasting af te dragen. Dit heeft de Hoge Raad beslist. De verstrekte maaltijden waren gericht vrijgesteld binnen de werkkostenregeling omdat ze rechtstreeks voortvloeiden uit het arbobeleid van de werkgever. Gezonde maaltijden De werkgever verstrekte de gratis maaltijden aan zijn […]
Bezwaar tegen definitieve aanslag IB 2023 met box 3
![](https://vanderlaangroep.nl/wp-content/uploads/2024/05/sparen-eWDYtw.jpeg)
Ook als u alleen bank- en spaartegoeden in box 3 heeft kan het verstandig zijn om tegen de definitieve aanslag inkomstenbelasting 2023 in bezwaar te komen. Bijvoorbeeld omdat u werkelijke rendement (veel) lager is dan het forfaitaire rendement of vanwege een beroep op strijd met Europees recht. Definitieve aanslag IB 2023 Eerder lieten wij u […]
Namen gebruikers verlaagde energietarieven openbaar
![](https://vanderlaangroep.nl/wp-content/uploads/2024/05/kas-HBW1Hd.jpeg)
De namen van bedrijven die profiteren van lagere energietarieven voor glastuinbouw, landpalen of walstroom worden vanaf het najaar van 2025 openbaar gemaakt. Lagere energietarieven worden aangemerkt als steunmaatregelen, waarvoor is geregeld dat de namen van gebruikers ervan worden gepubliceerd. Transparency Award Module (TAM) Van de bedrijven die een verlaagd energietarief betalen, wordt een aantal gegevens […]
Geen extra jubelton via kruislings schenken
![](https://vanderlaangroep.nl/wp-content/uploads/2024/05/geld2-qlYbeT.jpeg)
De vrijstelling in de schenkbelasting voor schenkingen ten behoeve van de eigen woning die tot voor kort bestond, de zogenaamde jubelton, kan niet meerdere malen worden genoten via kruislings schenken. Dit heeft het gerechtshof in Den Haag onlangs beslist. Jubelton Tot en met 2022 bestond er onder voorwaarden een eenmalige vrijstelling in de schenkbelasting van […]
Btw betalen bij verkoop bouwkavel als particulier?
![](https://vanderlaangroep.nl/wp-content/uploads/2024/05/molen-cJI6T4.jpeg)
Een rechter oordeelde dat een particulier die twee bouwkavels verkocht, hierover btw moest afdragen aan de Belastingdienst. De rechter vond namelijk dat deze particulier dit deed als btw-ondernemer. Particulier of btw-ondernemer Als u als particulier een bouwkavel verkoopt, bent u hierover in principe geen btw verschuldigd. Dit kan anders zijn als de verkoop niet plaatsvindt […]
In ploegendienst werken geen arbeidsvoorwaarde
![](https://vanderlaangroep.nl/wp-content/uploads/2024/05/juridisch-s4MCrq.jpeg)
Regelmatig komt de vraag voorbij wanneer iets een arbeidsvoorwaarde is. In een recente uitspraak ging het om de vraag of het werken in een drieploegendienst een arbeidsvoorwaarde was geworden. Drieploegendiensten Bij een werkgever op wie de cao metalektro (grootmetaal) van toepassing was, verrichtten de werknemers tot 1 januari 2023 drieploegendiensten. Er was sprake van een […]